2019年合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院招聘公告(第二批)

      2019-09-06 閱讀次數(shù): 5369

      為適應(yīng)審判輔助工作需要,更廣泛地選拔優(yōu)秀人才,合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院(以下簡稱合肥高新區(qū)法院)面向社會公開招聘審判輔助人員10名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘原則及方式

        堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,實行筆試、計算機測試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

        二、招聘崗位及數(shù)量

        審判輔助人員10名。

        三、招聘條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律;

        3.具有良好的品行;

        4.大學(xué)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

        5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

        6.年齡在28周歲以下(1990年9月10日以后出生),碩士研究生可放寬3歲(1987年9月10日以后出生)。

        有下列情形之一的人員,不得報考:

        (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

        (二)現(xiàn)役軍人,在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考);

        (三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

        (四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

        (五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        四、招聘程序及方法

        (一)網(wǎng)上報名

        此次報名,采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2019年9月109:00至2019年9月1516:00,逾期不予辦理。

        考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)進(jìn)行報名,按要求如實、正確填寫《合肥高新區(qū)法院2019年公開招聘報名表》,并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)??忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消其考試、聘用資格。

        考生必須于個人報名后24小時至9月1616:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^,請及時通過網(wǎng)站線上按規(guī)定繳納筆試和機試考試費用,網(wǎng)上繳費截止到2019年9月1816:00,逾期視為自動放棄報考。

      網(wǎng)上報名繳費結(jié)束后,招考崗位計劃數(shù)與實際繳費人數(shù)比例不足1∶4的,將相應(yīng)取消或核減招考崗位。

      考生于2019年9月191:00至9月2024:00直接從遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)下載打印考試準(zhǔn)考證,按考試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點,攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件參加筆試。

        (二)考試

        考試采取筆試、計算機測試和面試相結(jié)合的辦法??荚嚳偝煽?yōu)?/span>100分。

        1、筆試

        筆試時間:2019年10月7日

        09:00-11:00《綜合知識》

      筆試采取閉卷形式進(jìn)行,總分100分。筆試科目為《綜合知識》,內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識、時事政治、公文處理、計算機基礎(chǔ)知識等,不指定參考資料。

        2、計算機測試

        測試時間、地點:見筆試準(zhǔn)考證

      主要測試計算機漢字錄入能力,滿分100分。計算機測試費用在報名時一并繳費。

        筆試和計算機測試結(jié)束后7天后在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公布成績,按招聘計劃數(shù)1∶3的比例(不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定),依據(jù)筆試和計算機測試成績按5:5合成后的總成績(保留到小數(shù)點后2位),從高分到低分確定資格復(fù)審人員(入圍最后一名如有多名考生合成成績相同,則同時進(jìn)入資格復(fù)審),并在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間和地點。

        3、資格復(fù)審

        被確定為資格復(fù)審的人員,需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件,同時攜帶網(wǎng)上打印的報名資格審查表、考試準(zhǔn)考證,到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審(應(yīng)屆畢業(yè)生所在院校還未發(fā)放畢業(yè)證書的,提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,取消其面試資格,按合成成績從高分到低分等額遞補一次。

        2019年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲于2019年12月31日前必須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

        在辦理資格復(fù)審時,資格復(fù)審合格的報考人員按現(xiàn)行規(guī)定辦理面試?yán)U費手續(xù),并發(fā)放面試通知書。

        4、面試

        采用結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分,現(xiàn)場宣布個人面試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。不能按時參加面試的人員,取消其面試資格,所空名額不再遞補。面試時間、地點以面試通知書所公布的為準(zhǔn)。

        (三)確定初選人員

        根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(筆試、測試和面試成績按4∶3∶3合成后成績,在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位),按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定),在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布。

        (四)體檢和考察

        對初選人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行考察。體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)成績并列,按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。體檢費用由考生自理。

        五、聘用

        (一)體檢和考察合格人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公示,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。公示期為5天。

        (二)對公示無異議人員,經(jīng)合肥高新區(qū)法院研究,委托有資質(zhì)的勞務(wù)公司,派遣到合肥高新區(qū)法院工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到,未按時報到,又無正當(dāng)理由逾期不上班者,視為自動放棄。

        六、管理及待遇

        (一)本次招聘的工作人員采用服務(wù)外包,由用人單位委托有資質(zhì)的人力資源公司與聘用人員簽訂合同。其中應(yīng)屆畢業(yè)生在取得學(xué)歷證書后,方可辦理聘用手續(xù)。

        (二)薪酬待遇按照合肥市合辦[2014]2號和合編辦[2016]124號、合編辦[2018]173號等文件規(guī)定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按規(guī)定繳納住房公積金、社保等。

        七、其他事項

        (一)筆試費45元/人、計算機測試費45元/人、面試費80元/人。

        (二)咨詢電話:

        0551-65352448(合肥高新區(qū)法院)

        0551-67102637(遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng))

        (三)查詢網(wǎng)站:

        遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng):www.18jobs.com

        政府崗位考試網(wǎng):www1pxa.com

        (四)本次招聘工作有關(guān)事項由合肥高新區(qū)法院解釋。


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        合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院

        安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團有限公司

                                                                 2019年9月6日

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