根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，肥西縣總工會(huì)、肥西縣數(shù)據(jù)資源局、肥西縣融媒體中心、肥西縣林業(yè)和園林中心委托安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試與面試（或?qū)I(yè)測試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

詳見附件表。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的已畢業(yè)高中及以上畢業(yè)生（全日制在讀生不得報(bào)考）。

7.年齡在30周歲以下（1989年6月 8日以后出生），年齡在35周歲以下（1984年6月8日以后出生），年齡在40周歲以下（1979年6月8日以后出生）；

8.服從用人單位的工作安排。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）。報(bào)考人員提交報(bào)名申請的統(tǒng)一時(shí)間為2020年6月8日9：00至2020年6月14日16：00，逾期不予辦理。

考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名考信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月15日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請及時(shí)通過網(wǎng)站線上按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，網(wǎng)上繳費(fèi)截止到2020年6月16日16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

考生于2020年6月18日1：00至2020年6月19日24：00直接從遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件參加筆試。

招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位。

（二）考試

考試采取筆試和面試（或?qū)I(yè)測試）相結(jié)合的辦法。筆試考試總成績?yōu)?/span>100分。

1、筆試

報(bào)考20060101崗位、20060102崗位、20060103崗位，筆試科目《綜合知識》，內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、公文處理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等。報(bào)考20060104崗位、20060105崗位，筆試科目為《駕駛科目一》。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，占合成成績60%。筆試科目不指定參考資料。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后7天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公布成績，根據(jù)筆試成績，按照各招聘名額5人以下的崗位1：3比例，招聘名額5人以上的崗位按1：2比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)從高分到低分確定面試入圍面試（或?qū)I(yè)技能測試）人員名單(入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同，則一并進(jìn)入)，并在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

2、資格復(fù)審

面試（或?qū)I(yè)技能測試）入圍的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份)、2張1寸白底彩照、駕駛證原件及復(fù)印件（報(bào)考20060104崗位、20060105崗位需提供），同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證及崗位要求的其他證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試（或?qū)I(yè)技能測試）資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)筆試成績相同，一并進(jìn)入）。

在辦理資格復(fù)審時(shí)，資格復(fù)審合格人員繳納面試費(fèi)，現(xiàn)場發(fā)放面試（或?qū)I(yè)技能測試）通知書。

3、面試（或?qū)I(yè)技能測試）

本次面試采用結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行（其中報(bào)考20060104崗位、20060105崗位采取專業(yè)技能測試-路考），滿分100分，占合成成績40%，現(xiàn)場公布面試（或?qū)I(yè)技能測試）成績(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，若某一崗位面試（或?qū)I(yè)技能測試）人員形不成競爭，其成績須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

不能按時(shí)參加面試（或?qū)I(yè)技能測試）的人員，取消其面試（或?qū)I(yè)技能測試）資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試（或?qū)I(yè)技能測試）時(shí)間、地點(diǎn)以通知書所公布的為準(zhǔn)。

（三）確定初選人員

根據(jù)筆試、面試（或?qū)I(yè)技能測試）合成總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)合成成績并列的，則以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）公布。

（四）體檢和考察

對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績并列，按前述確定初選人員的辦法執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自理。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成總成績依次遞補(bǔ)（若出現(xiàn)合成成績并列的，按前述確定初選人員的辦法執(zhí)行）。

（五）聘用

(一)體檢和考察合格人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。

(二)對公示無異議人員，委托安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司派遣到相關(guān)單位工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

（六）管理與待遇

1、本次招聘的工作人員由用人單位委托安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司與聘用人員簽訂合同。

2、聘用人員待遇。根據(jù)《肥西縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購買服務(wù)崗位人員管理暫行辦法》（肥人社秘【2019】209號）規(guī)定，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為3200元/月，試用期限3個(gè)月；轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為每月4000元，其中基本工資2500元，績效工資1500元。社會(huì)保險(xiǎn)按照省、市、縣下發(fā)的企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)文件規(guī)定由單位和個(gè)人分別承擔(dān)。

五、其他事項(xiàng)

(一)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，筆試費(fèi)用45元/科、面試（或?qū)I(yè)技能測試）費(fèi)80元。

（二）建立考生備選庫。此次招考，如出現(xiàn)崗位空缺的，按前述確定初選人員的辦法進(jìn)行補(bǔ)錄（補(bǔ)錄有效期為自錄用時(shí)間一年內(nèi)，逾期不再補(bǔ)錄）。

(三)咨詢電話：

0551-68838719（縣總工會(huì)）

0551-68830998（縣數(shù)據(jù)資源局）

0551-68260823（縣融媒體中心）

0551-68835006（縣林業(yè)和園林中心）

0551-67102637(遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng))

（四）上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（五）其他未盡事宜，以我公司發(fā)布的信息為準(zhǔn)，請持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才

網(wǎng)（www18jobs.com）的相關(guān)公告。以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司所有。

(六)查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)：www.18jobs.com

政府崗位考試網(wǎng)：www.52pta.com

附件：2020年肥西縣公開招聘政府購買服務(wù)人員崗位表

立即報(bào)名

                                         

安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

                                  2020年6月1日