1月20日，陜西省人社廳等七部門聯(lián)合印發(fā)通知，自即日起至3月底在全省開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，鼓勵引導農民工等務工人員留在就業(yè)地安心過年，為重點企業(yè)、重點項目和其他春節(jié)期間有用工需求的用人單位提供用工保障，做好返鄉(xiāng)返崗服務保障，確保員工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序，全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

專項行動期間，陜西省將著力在七個方面組織開展形式多樣的服務活動。

突出送溫暖穩(wěn)崗留工。組織形式多樣的“送溫暖”活動，鼓勵引導農民工等務工人員留在就業(yè)地安心過年，重點幫扶脫貧人口、農村低收入人口、就業(yè)困難人員等穩(wěn)崗就業(yè)，為重點企業(yè)、重點項目和其他春節(jié)期間有用工需求的用人單位提供用工保障。

加強勞動保護關愛職工。鼓勵引導企業(yè)采取以崗留人、以薪留工、改善就餐條件、安排文化娛樂活動等措施，吸引外地員工盡量留在就業(yè)地安心過年。用人單位要落實勞動保護和疫情防控有關規(guī)定，進一步建立健全勞動保護工作制度，為勞動者提供必備的防護用品，科學合理調整工作時間，切實保障勞動者身體健康和生命安全。

保障勞動者合法權益。用人單位要按照有關規(guī)定按時足額支付勞動者工資。根據(jù)疫情防控需要，與勞動者協(xié)商錯峰放假、彈性休假，減少不必要的流動聚集。對因疫情防控導致勞動者停止工作的，用人單位可參照國家和陜西省關于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關規(guī)定與職工積極協(xié)商確定薪酬待遇。因疫情防控需要無法提供正常勞動的勞動者，用人單位不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條規(guī)定與職工解除勞動合同。各地人社部門要加強對用人單位的勞動用工指導和服務，加大查處侵害勞動者合法權益行為，切實保障勞動者合法權益。

加強政策支持穩(wěn)崗。鼓勵企業(yè)靈活安排在崗培訓和技能提升培訓，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓補貼等相關政策。2021年2月份，在省內各市就業(yè)未返鄉(xiāng)的市外農民工參加線上培訓時間超過36課時的，按每人450元給予線上培訓補貼，所需資金從職業(yè)技能提升專賬資金列支。留在省外務工地過年的陜西省脫貧農村勞動力轉移就業(yè)交通補貼時限延長至2021年底。優(yōu)化經(jīng)辦服務，按規(guī)定快速便捷落實失業(yè)保險金、失業(yè)補助金、農民工一次性生活補助、臨時生活補助等各項失業(yè)保險待遇。

做好返鄉(xiāng)返崗服務保障。發(fā)揮勞務輸出站、人力資源機構作用，做好勞務輸出地和輸入地的對接，根據(jù)需要組織開展農民工返鄉(xiāng)返崗“點對點”運輸并落實相關補貼。引導返鄉(xiāng)返崗農民工自覺遵守疫情防控要求，途中務必全程做好個人及家庭健康防護，主動向目的地所在鎮(zhèn)村（社區(qū)）報告。用人單位要保持與務工人員的溝通聯(lián)系，做好企業(yè)生產(chǎn)、人員返崗計劃銜接，合理安排返崗。

鼓勵返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農民工就地創(chuàng)業(yè)就業(yè)。結合鄉(xiāng)村振興和縣域經(jīng)濟發(fā)展，突出選拔致富能力強、示范帶動好的創(chuàng)業(yè)能人到村（社區(qū)）“兩委”任職。切實發(fā)揮標準化創(chuàng)業(yè)中心、創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園等作用，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人領辦企業(yè)、辦工廠、辦農村經(jīng)濟合作社，積極投身鄉(xiāng)村建設，帶動更多返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，打造區(qū)域特色品牌吸引更多返鄉(xiāng)農民工參與當?shù)亟?jīng)濟組織活動。

持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務。持續(xù)強化實施重點企業(yè)用工調度保障機制，優(yōu)先支持重點企業(yè)、重大項目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障供應。引導用人單位和務工人員注冊“秦云就業(yè)”微信小程序，加大崗位發(fā)布、遠程招聘、直播帶崗、在線面試、網(wǎng)絡培訓等線上招聘服務供給。支持開展用工余缺調劑。結合實際設立穩(wěn)崗留工服務專線和就業(yè)服務站點，暢通人崗對接渠道。