因根據(jù)工作需要，經(jīng)廬陽區(qū)人民武裝部研究決定，現(xiàn)委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招考工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則及方式

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行文書考核、指揮技能考核和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招考崗位及數(shù)量

三、招考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

（三）35周歲及以下(1985年10月13日及以后出生)；

（四）具有一定的文字寫作能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，掌握辦公文書等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

（五）因工作環(huán)境特殊，本崗位不適合女性退役軍人報(bào)名；

（六）具備正常履行職責(zé)的身體條件。

以下情形不得報(bào)名：

（一）在校學(xué)生非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

（二）受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

（三）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（四）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（五）家庭成員及近親屬中有被判處死刑或因犯罪正在服刑的；

（六）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

（七）其他不適合本崗位工作的情形。

四、招考程序及方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、考生報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。

此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行?？忌卿涍h(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站地址：（www.18jobs.com）。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2021年10月13日9:00至2021年10月17日16:00，逾期不予辦理。

2、考生登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，并按照規(guī)定上傳其他證件，同時(shí)上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為2.5CM*3.5CM）。

3、報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4、考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至10月18日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)是否通過資格初審。

5、網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，計(jì)劃數(shù)與招考崗位已審核通過人數(shù)的比例達(dá)到1:5的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，則取消該崗位招考計(jì)劃。

6、考生可于10月20日10:00-10月22日24:00前從遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

7、本公告發(fā)布后，如遇疫情形勢(shì)及國家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執(zhí)行，考試時(shí)間與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)。

(二)考試

考試采取文書考核、指揮技能考核和面試相結(jié)合的辦法。

1、文書考核

文書考核時(shí)間、地點(diǎn)，詳見準(zhǔn)考證，分值100分。

文書考核以機(jī)試的形式來組織職業(yè)技能測試，以提高考試效率，保障考試公平性。內(nèi)容包括軍事理論、公文處理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等，不指定參考資料。

2、指揮技能考核

指揮技能考核時(shí)間、地點(diǎn)，詳見準(zhǔn)考證，分值100分。

主要測試人員溝通協(xié)調(diào)、臨機(jī)處置等基本技能。

3、加分事項(xiàng)

(1)服役期間有團(tuán)以上司令機(jī)關(guān)或合成營士官參謀工作經(jīng)歷加3分

(2)旅級(jí)以上部隊(duì)教導(dǎo)隊(duì)教練班長工作經(jīng)歷加2分

(3)三等功加1分

符合加分項(xiàng)考生，按規(guī)定執(zhí)行加分政策，上述人員在文書考核、指揮技能考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，攜帶相關(guān)證明材料至遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓）申報(bào)加分事宜。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，按規(guī)定程序加分。

以上環(huán)節(jié)結(jié)束后3日內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公布考試合成成績，按招考計(jì)劃數(shù)1:15的比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)，依據(jù)考試合成成績（考試合成成績=文書考核和指揮技能考核成績按5:5合成成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)+加分成績），從高分到低分確定資格復(fù)審人員(入圍最后一名如有多名考生考試合成成績相同，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審)，并在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

(三)資格復(fù)審

被確定為資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；

(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件2份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份)；

(3)1寸白底照片2張；

(4)網(wǎng)上打印的報(bào)名表；

(5)退伍軍人證；

(6)服役經(jīng)歷5年以上相關(guān)證明。

到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按考試合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)一次。（若考試合成成績相同，同分人員均進(jìn)入資格復(fù)審）。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。　　

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)放面試通知書。

(四)面試

1、采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問題的能力，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。

2、若實(shí)際參加面試人員少于崗位招考數(shù)2倍，不能形成有效競爭的，參加面試考生的面試成績必須達(dá)到該考場當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

(五)確定初選人員

根據(jù)面試入圍人員的最終合成總成績(考試合成成績和面試成績按8:2合成后形成最終合成總成績，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位；考試合成成績=文書考核和指揮技能考核成績按5:5合成成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)+加分成績)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考試最終合成總成績從高到低的順序確定(最終合成總成績相同的，依據(jù)現(xiàn)役部隊(duì)骨干經(jīng)歷年限、服役年限長短依次確定)，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公布。

(六)體檢和考察

1、對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。對(duì)于考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按最終合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)最終合成總成績并列的情況，依據(jù)現(xiàn)役部隊(duì)骨干經(jīng)歷年限、服役年限長短依次確定)。

2、初選人員需提供本人所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無違法犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓）領(lǐng)取。

五、管理及待遇

（一）錄用人員與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù)；不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

(二)招考人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為6.5萬元/年/人(含五險(xiǎn)一金及綜合管理費(fèi))，績效標(biāo)準(zhǔn)為1萬元/年/人，發(fā)放時(shí)間由單位自定(合計(jì)7.5萬元/年/人)。如有不同，另行通知。

六、疫情防控須知

(一)疫情期間，請(qǐng)參加考試環(huán)節(jié)的所有考生全程佩戴口罩。進(jìn)入考點(diǎn)請(qǐng)配合工作人員測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃）、且出示當(dāng)天“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”以供查驗(yàn)，綠色方可進(jìn)入考點(diǎn)，請(qǐng)考生提前注冊(cè)申領(lǐng)健康碼、行程卡。

(二)考試前14天內(nèi)有國(境)外或國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、高風(fēng)險(xiǎn)場所旅居史或者有新冠肺炎確診病例，疑以病例，無癥狀感染者密切接觸史的考生不得參加考試。

(三)結(jié)合當(dāng)前疫情防控情況，有序排隊(duì)并保持間隔為1米以上的安全距離等候。

(四)考試前14天內(nèi)考生應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護(hù)和健康管理，盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場所聚集，以免影響正常參加考試。

七、其他

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(三)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 

(五)建立考生成績檔案。對(duì)參加本次招考并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招考結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生最終合成總成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。

(六)請(qǐng)考生在整個(gè)招考過程中保持手機(jī)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(七)咨詢電話:0551—67102637 / 13033087751

咨詢時(shí)間: 工作日(上午8:30--12:00;下午14:30--17:30)。

(八)查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)

政府崗位考試網(wǎng)(www.52pta.com)

立即報(bào)名

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2021年09月29日