近日，觀山湖區(qū)勞動人事爭議仲裁院通過電腦端“勞動人事爭議云仲裁庭”開庭審理了一起勞資糾紛案件，當(dāng)庭成功調(diào)解，幫助勞動者討回薪資4萬元，實現(xiàn)疫情期間“不出戶”“不見面”就能開庭。

據(jù)了解，陳某因無故被公司辭退，與公司多次協(xié)商工資之事未果后到觀山湖區(qū)仲裁院提交了仲裁申請。該案定于2022年9月28日開庭，但勞動者陳某在云巖區(qū)，公司負(fù)責(zé)人在上海，疫情阻斷了他們的開庭路，陳某希望能夠按時開庭?？紤]到陳某維權(quán)愿望迫切，在征得雙方當(dāng)事人同意后，觀山湖區(qū)仲裁院決定通過“勞動人事爭議云仲裁庭”進(jìn)行視頻開庭。

為確保庭審順利進(jìn)行，庭前書記員將操作流程發(fā)至雙方當(dāng)事人微信，讓雙方當(dāng)事人熟悉流程并進(jìn)行實名認(rèn)證。庭審過程中，當(dāng)事人通過微信登錄“勞動人事爭議云仲裁庭”小程序參與庭審、舉證質(zhì)證，現(xiàn)場畫面清楚、語音清晰。最后，仲裁員、書記員、當(dāng)事人對筆錄進(jìn)行核對，確認(rèn)無誤后在系統(tǒng)上完成電子簽名，案件審理過程順暢、程序規(guī)范。

疫情阻斷了勞動者線下維權(quán)的腳步，但是阻擋不了仲裁為民服務(wù)的熱情。觀山湖區(qū)仲裁院充分依托電子網(wǎng)絡(luò)平臺、“勞動人事爭議云仲裁庭”客戶端，發(fā)揮云仲裁庭的優(yōu)勢，極大降低了疫情對于勞動者維權(quán)的影響，既保證了疫情防控各項措施的有力實施，又及時維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。