情商高不高，7個面試題讓你現(xiàn)原形！
      
          
      
            2018-07-28
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          1
      
誰給你帶來了啟發(fā)？為什么？
      

      
這個問題的答案能透露候選人以什么樣的人為榜樣，重視什么樣的行為。
      
2
      
如果你明天就創(chuàng)業(yè)開公司，最重要的3大價值觀是什么？
      

      
相互信任和價值觀一致才能建立良好的關系。這個問題能看出候選人看重什么品質，例如誠實、守信。
      
3
      
如果業(yè)務重點發(fā)生了變化，說明一下你會怎樣幫助團隊理解并執(zhí)行變更過的目標？
      

      
業(yè)務方向的變革是常事，所以你要找的是能靈活調整，并且?guī)椭鷪F隊實施變革的人。
      

      
在這個問題中表現(xiàn)出自知之明、積極性和移情能力的人就是你該留意的。
      
4
      
你在從事其他工作時是否曾交到長期的朋友？
      

      
交朋友是長期的過程，能做到這一點的人通常擅長關心他人，且情商較高。
      
5
      
你覺得自己還缺少哪些技能或專業(yè)知識？
      

      
好奇心和學習欲是有上進心的員工才有的特征。如果這個問題答得不流暢，通常此人對自己頗為自滿。
      
6
      
你能不能告訴我一些我從未聽說過的新東西？（技能、教訓或難題都行）
      

      
這個問題能看出候選人開口之前是否愿意花心思斟酌，是否具備一定的技術能力來解釋某件事，是否善用移情技巧取得解釋對象的好感。
      
7
      
讓你成功的三個最大的因素是什么？
      

      
這個問題是有陷阱的?？疾斓氖呛蜻x人是否自私。如果對方把功勞都往自己身上攬，這樣的人選基本就可以排除了。
      

      
職場人必備的情商要素：
      

      
1
      
自我認知
      
你需要了解自身情緒、情感和內心驅動力及其對他人影響的能力。
      

      
2
      
自我調控
      
自我控制或梳理負面情緒和破壞沖動的能力。
      

      
3
      
內驅力
      
以成就感為動力，最求超乎自身和他人期望的目標。
      

      
4
      
同理心
      
理解他人情感，視他人情感反應待人接物的能力。
      

      
5
      
社交技能
      
一種與他人尋求共同點、建立融洽關系的能力。
      

      
	

      

      
	
      
      

      

      
	
      
      

      

      
	
      
      

      

      
	
      
      

      

      
	來源：互聯(lián)網

              
      

        

      
      
      
      
      
    
      
  
      

  

      
  
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