近年來，江蘇省鎮(zhèn)江市人社局積極推進零工市場市域全覆蓋、“家門口”就業(yè)服務(wù)站、線上求職平臺建設(shè)，持續(xù)拓寬就業(yè)渠道，探索打造零工就業(yè)服務(wù)新模式，為用人單位和靈活就業(yè)人員搭建起高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)平臺。

因地制宜打造用工圈

緊盯產(chǎn)業(yè)需求，選擇靈活用工需求密集、人口集聚程度高的商圈社區(qū)，重點開發(fā)“夜經(jīng)濟”“潮經(jīng)濟”相關(guān)零工崗位。選定交通便捷、市口繁華的商圈、街道建設(shè)零工市場，鼓勵各零工市場結(jié)合自身優(yōu)勢設(shè)置特色化服務(wù)項目，引入人力資源服務(wù)機構(gòu)等第三方公司，探索合作共營模式，提升市場運營效率，加快市場提質(zhì)擴面。全市現(xiàn)已建成零工市場7家，實現(xiàn)一縣（區(qū)）一零工市場全覆蓋，累計為1.3萬余人提供各類就業(yè)服務(wù)。

延伸觸角擴大“服務(wù)圈”

積極打造“就在鎮(zhèn)江”公共就業(yè)服務(wù)品牌，適應(yīng)靈活就業(yè)人員求職特點，依托社區(qū)（街道）基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，鼓勵拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導室、職業(yè)技能培訓室、就業(yè)心理咨詢室、檔案室等特色服務(wù)場所，開展各類就業(yè)服務(wù)。推動“家門口”就業(yè)服務(wù)站等基層服務(wù)站點多渠道延伸服務(wù)觸角，在農(nóng)民工、就業(yè)困難人員集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村等設(shè)立招聘服務(wù)站點，以“小精靈”（小型、精準、靈活）的招聘方式，將崗位直接送到群眾手中，最大限度促進人崗匹配，今年以來，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)6123人。

精準匹配打造“供給圈”

建立全口徑企業(yè)用工實名制信息監(jiān)測庫，實現(xiàn)對全市4.4萬戶企業(yè)實時動態(tài)監(jiān)測，深入挖掘崗位存量，多渠道征集零工崗位信息，列好企業(yè)“用工需求清單”。開發(fā)、上線“就在鎮(zhèn)江”支付寶小程序，打造“零工求職”板塊，全面歸集線下零工信息至線上專區(qū)，利用大數(shù)據(jù)對工種、技術(shù)、工作時間等信息進行篩選匹配，針對性提供信息推送服務(wù)，實現(xiàn)人力資源快速智能匹配。

積極開展用工動態(tài)監(jiān)測研討活動，分享引人用人留人經(jīng)驗，探討靈活就業(yè)人員就業(yè)服務(wù)新方向，聚焦重點項目和企業(yè)缺工需求，建立企業(yè)用工保障清單。深入重點企業(yè)開展“訪企拓崗”，對重點企業(yè)缺工需求進行清單式管理，提供“一對一”“點對點”用工幫扶。今年以來，聯(lián)系走訪重點企業(yè)1000余家，線上線下籌集發(fā)布就業(yè)崗位信息達20萬個，將崗位信息同步發(fā)布在“就在鎮(zhèn)江”支付寶求職小程序上，提高匹配質(zhì)量，促進求職效率。