為鞏固國家疫情防控成果，確保務工人員安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢穩(wěn)定，由貴州省人社廳、工信廳、民政廳、交通廳、省扶貧辦、省婦聯(lián)、省工會等7部門于2021年1月21日至3月31日聯(lián)合開展“迎新春送溫暖 穩(wěn)崗留工”專項行動，多措并舉引導農民工等務工人員留在就業(yè)地過年，節(jié)后有序組織返鄉(xiāng)人員外出務工。

送溫暖留心。深入重點企業(yè)開展摸排慰問，鼓勵企業(yè)通過發(fā)放“留崗紅包”、改善就餐條件、安排文化旅游活動等措施，吸引外出務工人員就地過年；對確需返鄉(xiāng)過年的外出務工人員，引導企業(yè)錯峰放假，減少出行壓力，降低疫情防控風險；對父母不能返鄉(xiāng)的留守兒童落實關愛走訪慰問措施。

優(yōu)服務留人。對已返鄉(xiāng)農村勞動力進行實地走訪，按照疫情防控要求有序組織線下招聘活動，加強線上直播帶崗、線上招聘會、遠程面試等互聯(lián)網(wǎng)模式，對返鄉(xiāng)后不準備外出的重點群體，利用信息化平臺開展“131”就業(yè)服務。

強政策留崗。對不裁員、少裁員的重點企業(yè)落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策；對重點企業(yè)、國家重點工程、重大項目建設加強政策落實力度；對龍頭企業(yè)、合作社、扶貧車間開展短平快農業(yè)種植養(yǎng)殖培訓，安全有序推進“冬季充電”行動。

穩(wěn)生產(chǎn)留工。幫助春節(jié)期間短期用工需求較大的企業(yè)，將崗位需求推送到各鎮(zhèn)、村。鼓勵和支持人力資源服務機構為重點企業(yè)提供用工服務。用好重點企業(yè)用工常態(tài)化服務平臺和重點企業(yè)監(jiān)測平臺，提供人員招聘、職工技能提升培訓、政策咨詢等服務。